1 июля 2020 года объявлено днем голосования в соответствии с Указом Президента от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации».

Согласно статьи 5 Закона РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ,  если днём общероссийского голосования определён рабочий день, этот день в силу данного Закона является нерабочим днём.

Таким образом 1 июля 2020 года объявляется нерабочим выходным днем, в соответствии с Указом Президента РФ No354 и Законом РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ .

Сокращенный ли рабочий день 30 июня?

Так как 1 июля 2020 года не является нерабочим праздничным днем, то предыдущий рабочий день не сокращается на 1 час.

Таким образом график работы с 29 июня по 3 июля 2020 года выглядит следующим образом:

  • 29 июня 2020 года — обычный рабочий день;
  • 30 июня 2020 года — так же обычный и не сокращенный рабочий день;
  • 1 июля 2020 года — день голосования по поправкам в конституцию РФ, нерабочий день;
  • 2 и 3 июля 2020 года — четверг и пятница — рабочие дни;
Читайте так же:  Будет ли деноминация рубля в России в 2020 году

Как будет оплачиваться 1 июля 2020 года

Порядок выплаты заработной платы за день голосования 1 июля 2020 года определен в законе от 14.03.2020г. № 1-ФКЗ:

  • В целях начисления зарплаты нерабочий день голосования приравнивается к нерабочим (праздничным) дням.

То есть согласно ст. 2 закона 1-ФКЗ 1 июля 2020 года:

  • Персонал не должен выходить на работу,
  • Работодатель обязан сохранить зарплату за этот день по аналогии с праздничными днями,
  • Руководство организации вправе привлекать персонал, но начислять зарплату как за работу в праздник.

Правила праздничного дня действуют только в отношении расчета зарплаты. В производственном календаре дата 1 июля 2020 года не является ни выходным, ни праздником. Следовательно, норма рабочих часов не меняется.

Поделиться:
Реклама:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *